Volltreffer für deine Karriere

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Das kommt auf die Stelle an. Während du als Entwickler:in meistens an der Weiterentwicklung beider Produkte arbeitest, macht gerade im Sales- und Projektteam eine Spezialisierung Sinn, um eine möglichst umfassende Expertise zu erlangen und Kund:innen bestens betreuen zu können. Details zu den Schwerpunkten findest du im jeweiligen Stellenangebot.

Jederzeit gerne. Wir freuen uns auf deine Bewerbung an bewerbung@combit.net. Bitte gib darin an, für welches Team oder welche Tätigkeit du dich interessierst.

Das entscheiden wir jeweils im Einzelfall. Normalerweise bist du eine oder zwei Woche hier in Konstanz vor Ort, um das Team besser kennenzulernen und dich persönlich briefen zu können. Die Kosten für deine Reise und Unterkunft übernehmen selbstverständlich wir. Alle weiteren Punkte deines Einarbeitungsplans gehen wir dann remote an.

Und sofern du daran interessiert bist, kannst du selbstverständlich auch später immer wieder nach Konstanz kommen. Etwa zu Feiern, Ausflügen, Sommerfest etc. – und kannst dann bspw. auch eine Woche vor Ort arbeiten. Natürlich übernehmen wir auch dafür die Kosten.

Die Kosten für deine An- und Abreise übernehmen wir. Und bei größeren Entfernungen natürlich auch die Kosten für deine Unterbringung in einem Hotel. Die Details erhältst du in deinem ersten Interview von unserer Personalabteilung.

Unbedingt. Wir setzen keine bestimmte Ausbildung oder ein Studium voraus. Uns ist wichtig, was du kannst, wer du bist und ob wir gut zusammenpassen.

Das kommt auf dich, deine Skills und deinen bisherigen Werdegang an. Wir setzen keine bestimmte Ausbildung voraus, solange du dir die geforderten Kenntnisse anderweitig angeeignet hast und weißt, wo’s lang geht. Uns ist wichtig, was du kannst und ob wir gut zusammenpassen. Und wenn das alles passt, hast du auch als Quereinsteiger gute Chancen.

Im Unternehmen hat jedes Teammitglied, das häufig im Büro ist, einen festen und vor allem ruhigen Arbeitsplatz. Arbeitest du überwiegend im Homeoffice, buchst du dir für die Bürotage ganz bequem per App einen Desksharing-Arbeitsplatz bei den Kolleg:innen und in dem Büro deiner Wahl.

Ja. Ist gerade viel zu tun, werden dir Überstunden auf deinem Zeitkonto verbucht. Diese wandelst du in Freizeit um, indem du mal früher aufhörst/später anfängst oder auch halbe oder ganze Gleittage nimmst.

Wir sind weitgehend virtuell bei unseren Kund:innen. Generell versuchen wir, den Reiseaufwand gering zu halten, auch aus ökologischen Gründen. Reisetätigkeiten fallen am ehesten für das Projekt-Team (Customizing) an.

Ja, die gibt es. Du sagst uns, was dich in deiner Entwicklung weiterbringen würde oder was du an zusätzlichem Know-how brauchst und wir finden gemeinsam eine Möglichkeit. Wir nutzen auch gerne die Online-Kurse von Udemy – ob allein oder im Team. Auch Bücher/E-Books, Hörbücher, Online-Kurse… gerne übernehmen wir die Kosten dafür. Schlussendlich profitiert das ganze Team von deinen neuen Inputs und Ideen.

Innerhalb des Stadtgebietes von Konstanz erreichst du uns gut mit dem Bus oder dem Rad. Kommst du von weiter außerhalb, bietet sich die Anreise mit der Bahn an. Der Bahnhof Konstanz-Petershausen ist nur etwa 600 m entfernt, der Bahnhof Konstanz-Fürstenberg etwa 700 m.

Parkplätze sind hinter dem Büropark ausreichend vorhanden. Die Einfahrt erfolgt über eine kleine Zufahrt einige Meter links des Haupteingangs über die Bücklestraße.

combit ist seit 2021 als Unternehmen klimapositiv und unterstützt und fördert diverse Aktionen und Projekte in den Bereichen Klimaschutz und sozialem Engagement. Einen Überblick erhältst du hier.

Wenn wir unser vorab gestecktes Umsatzziel für das Quartal erreichen, gibt es die sogenannte Teamprämie (keine Provision!). Jeder Mitarbeitende erhält diese auf Basis von Arbeitszeitumfang und Betriebszugehörigkeit. Übersteigt der Umsatz das Quartalsziel, steigt auch die Teamprämie. Dabei ist die Berechnung des Quartalsziels transparent und der aktuelle Umsatz jederzeit einsehbar.

Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, Gleitzeitkonto für den flexiblen Abbau von Überstunden. Keine Office-Working-Policy (kein Homeoffice-Limit), höhenverstellbare Tische, moderne Arbeitsplätze, kostenfreie Snacks und Getränke (Kaffee, Tee, Mineralwasser, Apfelschorle).

Vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zu JobTicket und JobRad, steigende Erfolgsbeteiligung und Urlaubsanspruch, abhängig von der Betriebszugehörigkeit.

Ja, die gibt es. Feedbackgespräche finden mit dem/der jeweiligen Vorgesetzten in vereinbarten und regelmäßigen Abständen statt. So halten wir uns gegenseitig immer auf dem aktuellen Stand. Auch ein Jahresgespräch ist fest eingeplant.